Als mittelständisches IT-Unternehmen treiben wir die Digitalisierung bei nationalen und internationalen Unternehmen kontinuierlich voran. Wie uns das gelingt? Dank unserer agilen und modernen Arbeitsweise. Einzigartig macht uns aber erst unsere wertschätzende Firmenkultur. Denn uns ist Individualität genauso wichtig wie ein starkes Miteinander. Grund genug für unsere 170 Mitarbeiter:innen, die MID als große Familie zu bezeichnen. Eine Familie, die wachsen möchte. Wachse mit uns und werde jetzt selbst ein:e MIDler:in!
Mitarbeiter:innen
arbeiten bei uns
Jahre Ø MID
Zugehörigkeit
Jahre Erfahrung in
der IT-Branche
Standorte in
Deutschland & Schweiz
Es ist unsere Mission, Unternehmen jeglicher Branche zu kontinuierlicher Transformation zu befähigen. Um gemeinsam darin erfolgreich zu sein, werden wir von einem gemeinsamen Mindset angetrieben, welches durch drei zentrale Werte geprägt ist: Passion for our Customers, Act Responsibly and be Trustworthy und Focus on What is Really Important. Dies steuert unser Handeln und bildet den Rahmen für unsere interne und externe Zusammenarbeit. Was unsere Firmenkultur dabei so einzigartig macht? Definitiv unser gemeinsames MIDeinander, Deine Möglichkeiten der MIDgestaltung und unser aller MIDverantwortung!
Du möchtest mehr über uns und unsere Firmenkultur wissen? Dann schau Dir unser kompaktes Video an und erhalte auf diese Weise exklusive Einblicke in unser professionelles Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre. Erfahre, was uns antreibt und was uns wichtig ist.
Wir bieten Dir mehr als nur einen abwechslungsreichen Job, der Spaß macht. Denn wir wissen: Auch die Rahmenbedingungen müssen stimmen, damit Du Dich für uns entscheidest. Mit Deinem Start bei uns warten eine Vielzahl an Benefits auf Dich.
Entdecke sie jetzt selbst!
Als MIDler:in erwarten Dich nicht nur großartige Benefits – es warten auch großartige Kolleg:innen auf Dich! Sie gestalten die MID tagtäglich mit und sorgen dafür, dass MIDeinander kein bloßes Wort ist, sondern intensiv gelebt wird. Überzeuge Dich selbst und erfahre von ihnen persönlich, was die MID so besonders macht.
Bei der MID zu arbeiten, bedeutet für mich, die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Kollegen, die auch ganz schnell mal zu Freunden werden, und viel Freiraum zur Entfaltung.
Das familiäre MIDeinander sowie die flachen Hierarchien sind ganz nach meinem Geschmack. Jeder der möchte, kann sich einbringen und wird nach seinen Stärken gefördert und gefordert.
Hier zählt der Mensch!
Betül Bekiray, Head of Account Management
Bei der MID zu arbeiten, bedeutet nicht nur Business, sondern auch Freundschaft und Spaß.
So finden sich Kollegen zum Badminton, Klettern, Beach Volleyball, Golf oder zu Laufgruppen zusammen. Wir nehmen an Laufevents (B2Run, RunTerra, FunRun) teil oder fahren gemeinsam auf die Wintergaudi. Weitere Highlights sind der gemeinsame Besuch der Bergkirchweih, unsere Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Auch treffen wir uns ab und an, um in die Kneipe oder ins Kino zu gehen.
Thorsten Hurnik, Senior Software Engineer
Familie und Beruf. Zwei Welten, in denen ich mich täglich bewege. Und die MID ist für mich ein perfekter Arbeitgeber, um diese Herausforderung zu meistern. Verständnisvolle Kollegen, Vorgesetzte und Kunden, flexible Arbeitszeit, Stundenreduzierung, flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege – all dies sind Dinge, die mir helfen. Führungskraft in Teilzeit sein? Ja das geht bei der MID!
Kirsten Krischke, Executive Consultant
Bei uns gibt es viele Gründe, weshalb das MIDeinander großgeschrieben wird. Als neue Kollegin in ein bestehendes Team zu kommen, ist natürlich immer spannend, aufregend und zugleich eine Herausforderung. Dass es der MID wirklich am Herzen liegt, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen schnell zurechtfinden, zeigt sich auch durch das Mentoring-Programm. Mir hat es besonders in den ersten Monaten sehr geholfen, einen festen Ansprechpartner zu haben, der auch einen Einblick in das MIDeinander abseits der klassischen Arbeitsthemen gibt.
Nihat Abdal, Senior Consultant & People Lead
Für mich ist die MID nicht einfach nur ein Arbeitgeber. Unser #MIDeinander wird über gemeinsame Events, Sportgruppen und Ausflüge wie die MID Wintergaudi gelebt. Besonders gut gefällt mir der feste Zusammenhalt in meiner Abteilung, auf meine Kolleginnen kann ich mich immer verlassen. Aber auch bereichsübergreifend halten wir MIDler wirklich gut zusammen.
Svenja Tischler, Finance Managerin
Ich schätze sowohl das kollegiale und faire MIDeinander in der MID als auch die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. So hatte ich die Gelegenheit, im Laufe der Jahre in verschiedenen Rollen sowie Abteilungen Erfahrung zu sammeln und die gewonnenen Erkenntnisse gewinnbringend für die Kunden und Produkte einzusetzen.
Als einer von vielen MIDlern nutze ich die Möglichkeit, mit dem flexiblen Arbeitszeitmodell und möglichen Stundenreduzierungen Familie und Beruf so unter einen Hut zu bringen, wie es für mich passt. Für die MID ist das selbstverständlich!
Marc Hawes, Product Owner
Bei milden 20 Grad Außentemperatur und Sonnenschein ab 7 Uhr morgens mit Blick auf das Meer in den Alltag starten klappt im März oder November nicht?
Bei der MID geht genau das dank Workation!
Ich habe die Chance bereits selbst genutzt und bin dankbar, dass die MID Workation im Rahmen der vielen Benefits anbietet. So kann ich meine Arbeitszeit ideal mit Urlaub verbinden und nehme meinen Laptop einfach mit ins Ausland. Wer weiß, vielleicht treffen wir uns ja sogar mal persönlich im Ausland auf einen Kaffee statt nur im Teams-Meeting.
Razvan Matis, Senior Consultant
Das Junior-Programm war für mich der optimale Karrierestart nach meinem Uni-Abschluss. Es bietet die Möglichkeit, Einblicke und praktische Erfahrungen in die verschiedenen Bereiche wie Agilität, Requirements Engineering, Business Process Management, Enterprise Architecture Management und Business Intelligence/Data zu erhalten und sich entsprechend der eigenen Wünsche und Skills zu fokussieren. So hat mich das Programm optimal auf den Einstieg in das erste Projekt beim Kunden vorbereitet. Insgesamt konnte ich in kurzer Zeit viele Bereiche kennenlernen und empfehle das Programm jedem, der in die Beratungsbrache einsteigen möchte.
Maximilian Valta, Senior Consultant
Eine Feedbackkultur zu leben, heißt offen und transparent zu kommunizieren. Deshalb liegt uns viel daran herauszufinden, was unsere Mitarbeiter:innen aber auch Bewerber:innen über die MID denken. Wir sehen darin die Chance, ihre Bedürfnisse noch besser zu verstehen und als Arbeitgeber zu wachsen. Möchtest auch Du erfahren, welche Erfahrungen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bei uns gemacht haben? Dann wirf gerne einen Blick in unsere Bewertungen auf Kununu.
Du hast die perfekte Stelle für Dich gefunden? Dann fragst Du Dich bestimmt, wie es nun weitergeht und wie der Kennenlernprozess bei der MID aussieht. So viel vorweg – wir leben agile Werte, daher sind Schnelligkeit, Transparenz sowie eine offene Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig für uns. So kannst Du schnell und unkompliziert ein Teil von MID werden, siehe selbst!
Du willst nichts mehr von uns verpassen? Dann abonniere doch direkt unsere Social Media Accounts. Unsere Facebook-Wall zeigt Dir schon jetzt, welche spannenden Themen auf Dich warten. Die besten Einblicke bietet Dir aber nur die MID selbst, also zögere nicht länger, sieh Dir jetzt direkt unsere aktuellen Stellenangebote an und werde selbst Teil von MID!
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