Nürnberg, 10. März 2026 – Die Arbeitgeberplattform kununu hat die MID GmbH mit dem Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 ausgezeichnet. Damit gehört die MID zu den wenigen Unternehmen in Deutschland, deren Mitarbeitende besonders zufrieden mit Gehalt und Sozialleistungen sind – bewertet ausschließlich auf Basis unabhängiger Stimmen aus dem eigenen Team. Bundesweit erfüllen nur rund drei Prozent der Unternehmen die hohen Anforderungen, um dieses Qualitätssiegel zu erhalten.
Attraktive Vergütung als Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Das Siegel beruht auf ausgezeichneten kununu-Bewertungen der aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden. Die MID zählt damit offiziell zu den Unternehmen mit der höchsten Gehaltszufriedenheit in Deutschland und erreicht einen überdurchschnittlichen Score im Bereich Gehalt und Sozialleistungen sowie einen Gesamtprofil-Score von 4,1 Sternen.
„Wir gratulieren der MID GmbH zur Qualifikation für das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Diese Auszeichnung wird nur an drei Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu insgesamt eine besonders hohe Gehaltszufriedenheit, einen überdurchschnittlichen Gehalt und Sozialleistungen-Score sowie einen Gesamtprofil-Score von mindestens 3,4 Sternen vorweisen können. Sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung durch ein von den Mitarbeitenden als umfangreich und angemessen empfundenes Vergütungspaket und sendet ein starkes Signal an potenzielle Bewerber:innen. Zudem wirkt das Siegel dank seiner Exklusivität nicht nur extern, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur von innen heraus durch eine glaubwürdige Bestätigung der Arbeitgeberattraktivität.“
Wertschätzung, die sich auszahlt
Für die Geschäftsführung der MID ist das kununu Siegel ein besonderer Beleg für die konsequente Ausrichtung an einer wertschätzenden Arbeitskultur. „Wir sind stolz darauf, dass unser transparenter und partizipativer Ansatz bei der Vergütung von unserem Team so positiv bewertet wird“, sagt Dr. Martin Müller, Geschäftsführer der MID. „Faire und attraktive Gehaltsmodelle, moderne Sozialleistungen und transparente Kommunikation – das sind für uns zentrale Bausteine, um als Arbeitgeber leistungsstark, zukunftsfähig und attraktiv zu bleiben. Die Auszeichnung ist zugleich Wertschätzung für alle Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrem täglichen Engagement den Erfolg der MID ermöglichen. Dass dies auch so gesehen und erlebt wird, freut uns ganz besonders.“
Auch Stefan Klein, Head of People and Culture bei der MID, sieht in der Auszeichnung ein klares Signal: „Diese kununu-Auszeichnung ist für uns ein großartiges Feedback – und zwar direkt von denen, die es wirklich wissen: unseren Mitarbeitenden. Ein faires, transparentes und marktgerechtes Vergütungssystem ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Ausdruck von Respekt und Wertschätzung. Umso mehr freut es mich, dass dies von unserer MID-Familie bestätigt und anerkannt wird.“
Ein starkes Signal an Talente und den Markt
Dass Gehalt und Sozialleistungen zentrale Entscheidungsfaktoren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind, bestätigen aktuelle Studien: Eine Forsa-Umfrage* zeigt, dass 38 Prozent der Beschäftigten ihren Job aufgrund eines niedrigen Gehalts wechseln würden, während sich ein attraktives Gesamtpaket sogar als wichtiger Markenfaktor im Arbeitgeberwettbewerb zeigt. Die neue kununu-Auszeichnung positioniert die MID GmbH sichtbar als modernen und fairen Arbeitgeber – nach innen wie nach außen.
So funktioniert die Auszeichnung – Kriterien im Überblick
Um sich für das kununu Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens 70 Prozent Gehaltszufriedenheit, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
- Mindestens 3,8 Sterne in der Kategorie Gehalt & Sozialleistungen, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
- Mindestens 3,4 Sterne im Mitarbeitenden-Score, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
- Mindestens 3,4 Sterne in der Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils
- Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils (Bewertungen von Bewerbenden werden nicht berücksichtigt)
- Mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen in den letzten zwölf Monaten
*Forsa-Studie 2024 im Auftrag von XING | Deutschland, n = 3.200 erwerbstätige Personen.
**B2B survey via Appinio, N=300
***Bilendi-Studie 2024 im Auftrag von kununu | Deutschland, n = 1.154 erwerbstätige Personen.
Jetzt Teil des Teams werden – offene Stellen bei der MID
Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber im Bereich Gehaltszufriedenheit bestätigt unseren Anspruch, ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten. Wer Teil der MID werden und gemeinsam mit uns die digitale Transformation gestalten möchte, findet auf unserer Karriereseite zahlreiche spannende Einstiegsmöglichkeiten. Wir suchen Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben wollen. Mehr zu unseren offenen Positionen und den vielfältigen Entwicklungschancen bei der MID gibt es unter: Work@MID.
