KI verändert die Arbeitswelt grundlegend. Erfolg hat, wer Mitarbeitende einbindet und einen Kulturwandel mit Transparenz und Kommunikation schafft.
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz ist für viele Unternehmen die größte Transformation der letzten Jahrzehnte. KI verspricht Automatisierung, Effizienz und neue Geschäftsmodelle – doch vor allem fordert sie einen Kulturwandel, der die Mitarbeitenden konsequent mitnimmt. Gerade im Mittelstand sorgt das häufig für gemischte Gefühle. Die Geschäftsführung sieht die Chancen, doch viele Teams fragen sich: Kann ich mit der Technik mithalten? Wird alles automatisiert? Verliere ich meinen Job?
Change gemeinsam gestalten
Erfolgreicher Wandel beginnt mit Transparenz in offenen Gesprächen auf Augenhöhe statt starren Infomeetings. Unternehmen, die präsent sind und aktiv zuhören, wenn Unsicherheiten angesprochen werden, schaffen Vertrauen. Es muss klar werden: KI ist kein Jobkiller, sondern ein Tool, das uns hilft, besser zu werden.
Pilotprojekte mit Freiwilligen aus verschiedenen Bereichen ermöglichen erste Erfahrungen. Wenn Mitarbeitende KI-Tools in der Praxis testen
